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El audiobranding, también conocido como diseño de identidad sonora o branding acústico, es una estrategia de marketing que implica crear una identidad sonora única y distintiva para una marca. Al igual que los elementos visuales de una identidad de marca, el audiobranding busca generar reconocimiento, evocar emociones y crear conexiones emocionales con el público.

Es decir, es la práctica de crear una identidad sonora única para una marca, utilizando música, sonidos y efectos de sonido para comunicar los valores y la personalidad de la marca. Al igual que un logotipo o un eslogan, la identidad sonora de una marca puede ser una poderosa herramienta de marketing.

Pero ¿por qué es importante el audiobranding? Bueno, en primer lugar, vivimos en una sociedad cada vez más auditiva. Los consumidores están expuestos a una gran cantidad de sonidos todos los días, desde la música que se reproduce en la radio y en las tiendas, hasta los efectos de sonido que se utilizan en los videojuegos y las películas. En este contexto, el audiobranding puede ayudar a que una marca se destaque y se diferencie de la competencia.

Además, también el audiobranding se puede utilizar para generar emociones positivas en los consumidores. La música y los sonidos pueden evocar emociones y recuerdos, lo que puede llevar a una mayor conexión emocional con una marca. Y como sabemos, las emociones pueden ser una poderosa fuerza impulsora detrás del comportamiento del consumidor.

Es sabido que la pandemia aceleró a un ritmo vertiginoso la digitalización, y muchas personas no estaban preparadas para lo que se venía. En el caso de las entidades bancarias, se derivó prácticamente todo a la banca online, y aquellas personas que llevaban toda su vida llevando las cartillas al cajero y acudiendo a al mostrador para que le ayudaran a hacer sus gestiones diarias, de repente se encontraron con un mundo para el que no estaban preparadas.,

El nivel de digitalización en el sector bancario ha subido del 40% al 60% en los últimos años, y para los sectores de la población que tienen agilidad y facilidad para su uso no les ha supuesto demasiado problema. Sin embargo, para aquellas personas que no están tan acostumbradas, es un cambio radical.

No debemos olvidar que la tecnología es útil pero siempre y cuando se sepa utilizar. El problema, por tanto, no está tanto en la digitalización de los servicios, si no en hacer accesible la tecnología a todas esas personas que pueden tener mayor dificultad a la hora de utilizarla .

Por otra parte, la disminución del trato personal no sólo lo han sentido las personas mayores si no también personas que igual no han podido acceder a esos servicios digitales por falta de recursos. El problema no está en la tecnología en sí, si no en lo rápido que avanza y el poco margen que deja para su adaptación.

Las 5C es un sistema de trabajo, utilizado por los mejores equipos de alto rendimiento, que sirve para impulsar el trabajo colaborativo. Esta metodología está basada en la comunicación, complementariedad, coordinación, confianza y compromiso, y ofrece muchas ventajas y beneficios para mejorar, mediante el trabajo en equipo el diseño de experiencias de marca.

Pero… ¿Qué son estas 5C’s?

1. Comunicación: sin comunicación no hay trabajo en equipo. La comunicación es fundamental cuando se quieren llevar a cabo trabajos colaborativos.
2. Coordinación: para que exista una coordinación óptima durante la realización de un proyecto de diseño de experiencias de marca, cada persona debe tener claro su rol en el equipo de trabajo.
3. Complementariedad: todas las ideas cuentan. Cada miembro de un equipo tiene algo que aportar, tantos los conocimientos y habilidades de cada uno son importantes y dan solución a necesidades concretas.
4. Confianza: la confianza es otro de los pilares fundamentales del trabajo en equipo, sobre todo para que exista un buen ambiente laboral.
5. Compromiso: cuando se llevan a cabo con éxito la comunicación, coordinación, complementariedad y confianza, se consigue que crezca el compromiso.

Para la optimización del presupuesto mediante el diseño debemos de tener en cuenta varios factores como pueden ser la elección de materiales, procesos y técnicas.

Saber utilizar el color es un imprescindible a la hora de crear espacios. Los matices de los colores pueden influir en el estado de ánimo de una persona, la concentración e incluso la digestión. Por eso es importante conocer las características de cada color para usarlo correctamente y conseguir las sensaciones deseadas en cada espacio.

Estas son algunas de las características principales de cada color y algunos aspectos clave para su correcta utilización en los espacios.

El código QR, siglas en inglés de las palabras Quick Response (respuesta rápida), es un código de barras bidimensional, que puede almacenar una gran cantidad de información y ser leída por dispositivos electrónicos como los smartphones.

Los códigos QR conectan dos mundos: el físico y el digital, ya que mediante el escaneo de ese código en un soporte físico te lleva a un enlace, ya sea para la obtención de un archivo o la redirección a una página web en el mundo digital. Es la evolución del código de barras tradicional, ya que en estos la información que podían contener era muy pequeña.

Podemos hacer uso de la modalidad estática del código QR o de la modalidad dinámica:

• Código QR estático

Es un código que se genera con una URL o un texto fijo, que no cambia. Este tipo de código es útil si se quiere enlazar a una página web o proporcionar información de contacto, como un número de teléfono o una dirección de correo electrónico. Una vez que se ha generado el código, no se puede modificar la información contenida en él.

• Código QR dinámico

Es un código que se genera con una URL que redirige a un servidor que proporciona contenido variable. Este tipo de código es útil si se quiere cambiar la información contenida en el código, como el enlace a una página web o el contenido de una promoción. Al utilizar un código QR dinámico, es posible modificar la información que se muestra al escanear el código sin necesidad de generar un nuevo código.

Algo que caracterizaba a José Luis Postigo, era su forma de tratar a los trabajadores. Cada mañana cuando entraba en la fábrica, intentaba hablar con cada uno de ellos, y no era fácil, porque en esa época eran muchos empleados trabajando en fábrica. Se interesaba por sus vidas, su familia e incluso les invitaba a un cigarro… Era un trato cercano, siempre con una sonrisa, aunque luego supiera ponerse firme a la hora de trabajar.

El ser humano es un ser emocional, y esto influye mucho en la manera de afrontar todas las situaciones que vivimos. Podemos pensar que el trabajo es trabajo, pero es más sencillo cuando conoces a las personas, cuando conectas con ellas.

La autenticidad es básica si quieres conectar con tus clientes. Los consumidores buscan marcas que realmente supongan un cambio en la sociedad, que hagan acciones reales que afecten directamente al medioambiente y al entorno social. Y que, además, estas marcas animen a los consumidores a realizar estas acciones para mejorar su entorno.

El estar constantemente conectados ha provocado que los consumidores exijan a las marcas absoluta transparencia, sobre todo en cuánto a la producción y el origen de los productos. Tenemos ejemplos de grandes marcas como Apple, la cuál utiliza el 100% de energías renovables en todas sus instalaciones alrededor del mundo y se ha comprometido a que su cadena de suministro y sus productos sean 100% neutrales en emisiones de carbono para 2030.

Y tu marca, ¿es realmente auténtica? ¿hace lo que dice que hace para generar un cambio real?